8月17日下午腾讯发布了Q2季度财报，当季营收1340亿元，同比下降3%，但净利润186亿元，同比下滑了56%。利润下滑之后，腾讯在Q2季度进行了多项改革，裁员了5000多人，根据公司财报，截至2022年6月30日，公司有员工110715名员工，三月底员工为116213名员工，3个月员工减少5498名员工。
此外，员工的薪酬也有所下滑，二季度薪酬为275.5亿元，员工人均月薪8.29万元，较一季度月薪下降900元。此前也有报道提到了腾讯削减开支，从8月15日开始，腾讯会对部分外包员工取消餐厅福利。
这还只是开始，腾讯在业务上也开始调整，收缩战线。在财报中，腾讯表示公司主动退出非核心业务，收紧营销开支，削减运营费用，使公司在收入承压的情况下实现非国际财务报告准则盈利环比增长。展望未来，公司将聚焦于提升业务效率并增加新的收入来源，同时持续通过研发推动创新，腾讯的战略调整对于已经已久的医疗领域会有何影响呢？
Q2盈利腰斩，企鹅开始过冬
8月17日，腾讯发布了2022年第二季度及中报。财报显示，2022年第二季度腾讯总收入为1340亿元，同比下跌3%。本公司权益持有人应占盈利为186亿元，同比下跌56%，非标下为281亿元。同时，中报显示，2022年上半年收入为2695亿元，同比下跌1%，公司权益持有人应占盈利为420亿元，同比下跌53%，非标下为537亿元。这意味着，2022年上半年的腾讯，盈利几近腰斩。
用户数方面，2022年二季度微信月活用户同比增长3.8%至12.99亿，QQ的移动终端活跃用户同比下滑3.8%至5.68亿。研发层面，2022年二季度腾讯研发投入达150.1亿元，同比增长17%。上半年腾讯研发投入达到304亿元，同比增长26%。
显然，经历了季度营收增长的下滑，在本季度受到影响、政策条例等多种综合因素下，腾讯的财务状况不见太多起色。而面对业绩放缓引发的冲击，降本增效成为了腾讯放出直接手段。在财报的一开头，腾讯就强调：“在第二季期间，我们主动退出非核心业务，收紧营销开支，削减运营费用，使我们在收入承压的情况下实现非国际财务报告准则盈利环比增长。”
那么，腾讯是如何压缩成本的呢？比如，腾讯砍掉了部分亏损业务；严控销售及市场推广开支，根据中报，在Q2，腾讯销售及市场推广开支同比下降21%，环比下降2%至79亿；一般及行政开支环比下降2%至262亿，原因在于优化了人员配置并控制了雇员成本。
重压之下，动作难免变形：一个直观的例子是，今年腾讯CSIG、PCG曾进行裁员，整体比例约为15％。而截至2022年6月30日，腾讯员工为110715名而三月底员工为116213名员工，这也意味着：腾讯3个月员工减少超5000名员工。
同时，有消息称，自8月16日起，腾讯餐厅的打包盒要收费了，不再提供随餐免费水果，若需要则自购。同时，对餐厅的午餐、晚餐菜品价格做相应下调。此前，腾讯内部已于8月初发文称，自8月15日起对部分外包员工取消餐厅福利，已有夜宵券可以正常使用，但后续使用食堂需要交费。这意味着，成本控制是腾讯进入2022年的主基调之一。
不止如此，腾讯也在收缩资本版图。中报显示，于2022年6月30日，腾讯于上市投资公司（不包括附属公司）的权益公允价值为6019亿元。而在三个月前，这一数字为6060亿元，六个月前，为9828 亿元，接近万亿规模。
该数字的下滑，除了资本市场的波动之外，亦跟腾讯从去年年底开始逐步减持持有上市公司股份动作有关，包括京东、 Sea Limited、步步高、海澜之家、新东方等均在腾讯减持之列。
中国互联网--腾讯减持上市公司之风每每刮起，都会引发市场地震。网传腾讯计划“清仓”美团的消息，更是令这家腾讯持仓对象的市值，单日蒸发逾千亿港元；而腾讯财报中的“上市投资公司权益”在短短不到一年时间里，已缩水逾8,000亿元人民币。
（文章来源于互联网）
